Банер
Пошук по сайту
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер

postheadericon Новини

postheadericon Держпраці спільно з ЄС та МОП розпочато проект, який сприятиме покращенню умов праці та подоланню незадекларованої праці в Україні

Державна служба з питань праці, за підтримки Європейського Союзу та Міжнародної організації праці, розпочинає новий дворічний проект «Зміцнення інспекції праці з метою покращення умов праці і подолання незадекларованої праці», який виконуватиметься у співпраці з Міністерством соціальної політики.

Проект сприяє реалізації Угоди про асоціацію Україна-ЄС, що набула чинності 1 вересня 2017 року, а також положень Конвенції МОП № 81 та № 129  про інспекцію праці, ратифікованих Україною у 2004 році.

Даний Проект направлений на покращення стану безпеки та гігієни праці, стандартів у сфері праці та додержання законодавства про працю. Адже одним із пріоритетів у роботі Уряду України є створення гідних та безпечних умов праці для всіх працівників.

Під час відкриття Проекту представники Міністерства соціальної політики наголосили на пріоритеті Уряду створювати умови для продуктивної і безпечної праці за гідну винагороду і з додержанням прав у сфері праці. Співробітництво Міністерства соціальної політики із Європейським Союзом і Міжнародною організацією праці у цьому напрямку є вкрай важливою для досягнення поставлених перед урядом завдань.

Керівництво Держпраці зосередилося на питаннях реалізації завдань Служби у контексті повноти здійснення її повноважень, а також на перегляді значної частини законодавства, контроль та нагляд за яким покладено на Держпраці. Акцентували увагу на проблемі незадекларованої праці в Україні, яка є підґрунтям для недобросовісної конкуренції на ринку за рахунок скорочення витрат на робочу силу, уникнення сплати соціальних внесків і податків.

Незадекларована праця також стає причиною порушення прав працівників, у  тому числі на безпечні і здорові умови праці. Тому важливо створити для роботодавців і працівників стимули, у тому числі на рівні законодавства, для переходу від незадекларованої праці до належним чином оформлених трудових відносин. І роботодавці, і працівники мають знати переваги офіційного працевлаштування і розуміти всі ризики, які виникають при неофіційному працевлаштуванні. Держпраці розраховує на підтримку Проекту ЄС-МОП у процесі реформування системи охорони праці, адаптації успішних практик інспекцій праці країн-членів ЄС, у розгортанні масштабної інформаційно-роз’яснювальної роботи у всіх областях України з метою подолання незадекларованої праці.

Координатори проектів Міжнародної організації праці в Україні,  зазначили, що у новому проекті ЄС-МОП багато уваги приділяється стандартам ЄС з питань безпеки та гігієни праці.

На відкритті Проекту  були присутні і закордонні представники: Маркус Пілгрім – директор Групи технічної підтримки з питань гідної праці Бюро МОП для країн Центральної та Східної Європи, Мартін Шрьодер – програмний офіцер  ЄС, Фредерік Ришенер – координатор співпраці з країнами східного партнерства ЄС, Антоніу Сантуш – менеджер проекту «Зміцнення інспекції праці з метою покращення умов праці і подолання незадекларованої праці» МОП, Арсеніо Фернандес-Родрігес – спеціаліст з питань безпеки та гігієни праці відділу адміністрації праці та інспекції праці МОП, Жюстін Тільє – спеціаліст відділу адміністрації праці та інспекції праці МОП.

Зокрема, Маркус Пілгрім підкреслив, що закріплення стандартів МОП та ЄС у сфері праці у національному законодавстві має підтримуватися ефективною системою інспекції праці. Роль останньої вкрай важлива, адже яким би сучасним законодавство не було, воно може бути лише аркушем паперу, якщо немає інструментів забезпечення його практичного виконання. Очікуємо, що той арсенал експертизи, знань і практичного досвіду, який ЄС і МОП спільно передадуть національним партнерам у рамках цього проекту, сприятиме покращенню умов праці в Україні.

У рамках проекту міжнародні експерти передаватимуть інспекторам Держпраці досвід з ефективного подолання незадекларованої праці.

Після відкриття Проекту відбулося перше засідання Наглядової ради Проекту, на якому затверджено склад наглядової ради, положення, визначено цілі та план роботи Проекту. Так, Головою Наглядової ради визначено Ольгу Крентовську – першого заступника Міністра соціальної політики України, заступником Голови Наглядової ради визначено Романа Чернегу – Голову Державної служби України з питань праці. Наступне засідання Наглядової ради планується провести у травні 2018 року.

Довідкова інформація:

У рамках Угоди про асоціацію з ЄС надається підтримка в реалізації реформ, у тому числі політики зайнятості, ринку праці, соціального розвитку і захисту.

Конвенції МОП № 81 і 129 – стандарти, що визнані на міжнародному рівні та визначають завдання, повноваження і функції інспекцій праці. Вони відіграють ключову роль у забезпеченні повної, продуктивної та вільно обраної зайнятості, соціальної злагоди через соціальний діалог, забезпечення гідних умов праці за допомогою інструментів інспекції праці. Ці конвенції ратифіковані усіма державами-членами ЄС.

Проект виконується задля досягнення суттєвого покращення стану безпеки та гігієни праці, стандартів у сфері праці та додержання законодавства про працю.

Соціальні партнери задіяні шляхом тристоронніх консультацій.

Останнє оновлення (Понеділок, 13 листопада 2017, 12:24)

 

postheadericon Щодо безпечної експлуатації канатних доріг

Незабаром розпочнеться новий зимовий сезон 2017-2018р.р., що за прогнозами синоптиків обіцяє бути сніжним. Львівщина та Карпатські гірськолижні курорти приваблюють масу любителів зимових видів спорту, яких з кожним роком все більше.

Одними з основних споруд на гірськолижних курортах є канатні дороги для перевезення пасажирів, які поділяються на підвісні пасажирські канатні дороги, буксирні канатні пристрої (бугельні підйомники) та буксирні канатні пристрої малі (мультиліфти), яких у Львівській області налічується біля 50 одиниць.

Які ж проблеми виникають при їх безпечній експлуатації, адже всі канатні дороги  (далі по тексту – КД) являютьсяустаткуванням підвищеної небезпеки. Нормативно-правова база для організації безпечної експлуатації канатних доріг складається з наступних основних документів:

   *Порядок видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки",  затверджений постановою КМ України від 26.10.2011р. №1107.

   *Технічний регламент  канатних доріг для перевезення пасажирів, затверджений постановою КМ України від 14.10.2009 р. №1076 із змінами, внесеними постановою КМ України від 08.04.2013р. №235, в пункті 12 додатку до нього є його обов'язкове застосування підприємствами починаючи з 2013 року. (Технічні регламенти - це нормативно-правові акти, в яких визначено характеристики продукції, пов’язані з нею процеси, оцінка ризиків, пов’язаних з їх експлуатацією, а також вимоги до послуг, дотримання яких є обов’язковим);

   *Правила будови і безпечної експлуатації пасажирських підвісних канатних доріг — НПАОП 60.2-1.02-14;

   * Правила безпеки з улаштування, безпечної експлуатації та утримання гірськолижних трас — НПАОП 92.0-1.02-12;

У разі нещасного випадку експерти ДП ”Західний ЕТЦ” залучаються до оцінки технічного стану та безпечної експлуатації КД. Аналізуючи наявну інформацію, можна виявити основні порушення вимог нормативно-правових актів:

–        відсутність робочих проектів або їх експертиз на влаштування КД;

–        не проводяться експертні обстеження (технічні діагностування) технічного стану КД;

–        не проводяться періодичні або позачергові технічні огляди, випробування за участю експертів ДП”Західний ЕТЦ”;

–        допускаються до роботи ненавчені та неатестовані у встановленому порядку працівники;

–        відсутність паспортів, необхідної робочої та експлуатаційної документації;

–        відсутність дозволу органів Держпраці на експлуатацію КД;

–        не проводиться сертифікація КД.

Вимоги до технічного стану гірськолижних трас встановлюють “Правила безпеки з улаштування, безпечної експлуатації та утримання гірськолижних трас”(НПАОП 92.0-1.02-12). Вони торкаються таких необхідних заходів для безпечної експлуатації КД, як проектування гірськолижних трас та створення власником КД аварійно-рятувальної служби, або укладення угоди із спеціалізованими аварійно - рятувальними службами.

Вказана вище інформація стосується не всіх власників КД, проте організаціям, які ігнорують Закони України, пора замислитися про безпеку своїх відвідувачів та пов’язані з цим ризики у разі нещасних випадків.

Запрошуємо до співпраці по виконанню вимог нормативно-правових актів.

Бажаємо успішного зимового сезону 2017-2018 р.р!!

 

 Вольський О.В.(сертифікат компетентності аудитора

 у сфері дії ТР  канатних доріг для перевезення пасажирів

 №UA ОСП ПЕ 2014 -135, чинний до 02.04.2018р.)

Останнє оновлення (П'ятниця, 10 листопада 2017, 13:07)

 

postheadericon З Днем Народження, Романе Тарасовичу!

Останнє оновлення (Середа, 01 листопада 2017, 12:49)

 

postheadericon Голова Держпраці нагородив переможців першого огляду-конкурсу "Краще підприємство з охорони праці"

За ініціативи Державної служби України з питань праці у 2017 році започатковано проведення Всеукраїнського огляду-конкурсу на присвоєння звання "Краще підприємство з охорони праці". До участі у конкурсі заяви подали 42 підприємства з усієї України.

Учасники конкурсу оцінювалися за такими критеріями, як ефективне функціонування системи управління охороною праці, створення безпечних та здорових умов праці, заходи з формування в колективі культури праці, проведення навчань з охорони праці, рівень виробничого травматизму і професійних захворювань та інші.

До складу комісії увійшли посадові особи Держпраці, представники міністерств, центральних та місцевих органів  виконавчої  влади, об’єднань роботодавців та профспілкових організацій, Фонду соціального страхування України.

Вітаючи керівників та начальників служби охорони праці підприємств-переможців, Голова Держпраці Роман Чернега зазначив, що "ідея конкурсу визріла давно, адже такий захід є потужним стимулом до вдосконалення системи охорони праці на вітчизняних підприємствах. Інтеграція України до європейського співтовариства, реформування в цьому форматі усіх сфер економіки, імплементація європейських норм в українське законодавство – всі ці процеси стрімко набирають обертів в сучасних реаліях. Так само потребує докорінних змін і сфера охорони праці. Безпека праці на виробництві повинна стати пріоритетним напрямом як для керівників підприємств, так і для працівників".

Конкурсна комісія оцінювала підприємства у двох категоріях, перша, де працює понад 250 працівників, друга категорія – менше 250 працівників. Так, переможцями стали 13 підприємств з різних областей України.  За результатами оцінювання  у категорії "понад 250 працівників" у номінації "Переробна промисловість" переможцем стала Орджонікідзевська філія ТОВ з ІІ "Проктер енд Гембл Україна" (Дніпропетровська обл.); "Енергопостачання та транспорт" ‒ Відокремлений підрозділ "Хмельницька атомна електрична станція" Державного підприємства "Національна атомна енергогенеруюча компанія "Енергоатом" (Хмельницька обл.); "Охорона здоров’я" ‒ Полтавська обласна клінічна лікарня ім. М.В. Скліфосовського (Полтавська обл.); "Переробка сільськогосподарських культур" ‒ ПрАТ "Філіп Морріс Україна" (Харківська обл.); "Виробництво непродовольчих товарів" ‒ ПАТ "Кременчуцький завод дорожніх машин" (Полтавська обл.); "Добувна промисловість" ‒ ТОВ Клесівський кар’єр нерудних копалин "Технобуд" (Рівненська обл.); "Виробництво обладнання та устаткування" ‒ ТОВ "Джейбіл Сьоркіт Юкрейн Лімітед" (Закарпатська обл.); "Виробництво обладнання та устаткування" ‒ ТОВ "Сіріус Екстружен" (Хмельницька обл.).

У категорії "менше 250 працівників" переможцями стали: у номінації "Переробна промисловість" ‒ ДП "Калуський дослідно-експериментальний завод інституту хімії поверхні НАНУ" (Івано-Франківська обл.); 

"Виробництво обладнання та устаткування" ‒ ТОВ "ЕЛЕКТРІМ-2000" (Миколаївська обл.); "Виробництво товарів та надання послуг населенню" ‒ Виробничо-торговельна фірма "ВЕЛАМ" (Миколаївська обл.); "Виробництво будівельних та оздоблювальних матеріалів" ‒ ТОВ "ВІВА ДЕКОР" (Івано-Франківська обл.); "Сфера житлово-комунального господарства" ‒ КП "Коломияводоканал" (Івано-Франківська обл.).У своїй промові Голова Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських обʼєднань профспілок на національному рівні Григорій Осовий акцентував на важливості проведення такого конкурсу, запровадження передових технологій виробництва, організації та охорони праці.

 "Можна з упевненістю сказати, що Україна має гарні перспективи, щоб бути рівною серед інших країн Європейського Союзу. А однією з ознак цивілізованих країн є забезпечення роботодавцем і гарантування державою безпечних і нешкідливих умов праці для працівників", – зазначив Григорій Осовий.

Організований Державною службою України з питань праці  Всеукраїнський конкурс планується проводити щорічно за результатами роботи протягом року. Про його умови можна дізнатися на сайті Держпраці у розділі "Всеукраїнський огляд-конкурс на присвоєння звання "Краще підприємство з охорони праці".

Останнє оновлення (Середа, 18 жовтня 2017, 10:17)

 

postheadericon Привітання до Дня захисника України

 

 

Вітаю Вас з Днем захисника України і святом Покрови Пресвятої Богородиці!

 

Це свято символізує любов і шану людей до оборонців рідної землі, до тих, хто сьогодні стоїть на варті незалежності нашої країни. І не дарма цей день був обраний для вшанування захисників України, адже 14 жовтня - це свято Покрови Пресвятої Богородиці, що особливо чествувалося за часів козацтва. Молитва до Богородиці рятувала від будь-якого ворога.

Низький уклін Вам і щирі побажання здоровʼя та довголіття.

Ви - наші захисники, опора держави. Спокій наших домівок, спокій близьких - у Ваших надійних, сильних руках.

Бажаю Вам мирного неба над головою, добра та злагоди.

 
 

З повагою,

директор ДП "Західний ЕТЦ"

Шпєлик М.М.

 

 

 

alt

Останнє оновлення (Вівторок, 17 жовтня 2017, 09:39)

 

postheadericon Цьогоріч Всесвітній день дій за гідну працю проходить під гаслом: підвищення мінімальної зарплати та зарплати для усіх працівників

alt

7 жовтня десятий рік поспіль в різних країнах світу мільйони людей відзначають Всесвітній день дій за гідну працю, відстоюючи свої трудові права і належні умови праці.

Цьогоріч Міжнародна Конфедерація Профспілок визначила головним напрямом боротьби за створення гідних умов праці підвищення мінімальної зарплати та зарплати для усіх працівників.

В Україні особливу увагу акцентовано на питаннях підвищення заробітної плати, створення робочих місць, забезпечення їх кваліфікованими кадрами, легалізації праці, підготовки нового трудового кодексу, запровадження на підприємствах сучасної системи управління охороною праці. Вагомий крок у покращенні умов праці було зроблено Урядом - підвищено мінімальну заробітну плату вдвічі.

У забезпеченні цих важливих для життєдіяльності людини питань значну роль відіграє Державна служба України з питань праці, на яку покладено повноваження з контролю за дотриманням роботодавцями законодавства про працю. Здійснюючи контрольні функції, Держпраці акцентувала саме на формуванні партнерських відносин з бізнесом, визначивши як пріоритетний напрям роз'яснювальну роботу, надання консультацій. З іншого боку, Держпраці займає принципову позицію щодо порушників законодавства, відстоюючи інтереси працівника щодо безпечних і здорових умов праці, своєчасної і в повному обсязі виплати заробітної плати та соціальних гарантій.

Між Україною та Міжнародною організацією праці підписано Меморандум про взаєморозуміння щодо реалізації Програми Гідної праці для України на період 2016-2019 рр. У рамках цієї програми Держпраці спільно з МОП розпочали проект "Зміцнення системи інспекції праці і механізмів соціального діалогу", що передбачає, зокрема, розроблення і запровадження ґендерночутливої кадрової політики і відповідні заходи для наймання і збереження у штаті кваліфікованих кадрів; розширення можливостей Держпраці працювати в партнерстві з іншими установами й організаціями; а також побудову функціональної моделі тристороннього діалогу в рамках системи адміністрації праці.

Громадяни у разі порушення їх трудових прав або з метою отримання роз'яснень і консультацій можуть звернутися до центрального апарату Держпраці або її територіальних підрозділів.

Останнє оновлення (Вівторок, 10 жовтня 2017, 10:53)

 
Більше статей...
Головна