Банер
Пошук по сайту
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер

postheadericon Новини

postheadericon Голова Держпраці нагородив переможців першого огляду-конкурсу "Краще підприємство з охорони праці"

За ініціативи Державної служби України з питань праці у 2017 році започатковано проведення Всеукраїнського огляду-конкурсу на присвоєння звання "Краще підприємство з охорони праці". До участі у конкурсі заяви подали 42 підприємства з усієї України.

Учасники конкурсу оцінювалися за такими критеріями, як ефективне функціонування системи управління охороною праці, створення безпечних та здорових умов праці, заходи з формування в колективі культури праці, проведення навчань з охорони праці, рівень виробничого травматизму і професійних захворювань та інші.

До складу комісії увійшли посадові особи Держпраці, представники міністерств, центральних та місцевих органів  виконавчої  влади, об’єднань роботодавців та профспілкових організацій, Фонду соціального страхування України.

Вітаючи керівників та начальників служби охорони праці підприємств-переможців, Голова Держпраці Роман Чернега зазначив, що "ідея конкурсу визріла давно, адже такий захід є потужним стимулом до вдосконалення системи охорони праці на вітчизняних підприємствах. Інтеграція України до європейського співтовариства, реформування в цьому форматі усіх сфер економіки, імплементація європейських норм в українське законодавство – всі ці процеси стрімко набирають обертів в сучасних реаліях. Так само потребує докорінних змін і сфера охорони праці. Безпека праці на виробництві повинна стати пріоритетним напрямом як для керівників підприємств, так і для працівників".

Конкурсна комісія оцінювала підприємства у двох категоріях, перша, де працює понад 250 працівників, друга категорія – менше 250 працівників. Так, переможцями стали 13 підприємств з різних областей України.  За результатами оцінювання  у категорії "понад 250 працівників" у номінації "Переробна промисловість" переможцем стала Орджонікідзевська філія ТОВ з ІІ "Проктер енд Гембл Україна" (Дніпропетровська обл.); "Енергопостачання та транспорт" ‒ Відокремлений підрозділ "Хмельницька атомна електрична станція" Державного підприємства "Національна атомна енергогенеруюча компанія "Енергоатом" (Хмельницька обл.); "Охорона здоров’я" ‒ Полтавська обласна клінічна лікарня ім. М.В. Скліфосовського (Полтавська обл.); "Переробка сільськогосподарських культур" ‒ ПрАТ "Філіп Морріс Україна" (Харківська обл.); "Виробництво непродовольчих товарів" ‒ ПАТ "Кременчуцький завод дорожніх машин" (Полтавська обл.); "Добувна промисловість" ‒ ТОВ Клесівський кар’єр нерудних копалин "Технобуд" (Рівненська обл.); "Виробництво обладнання та устаткування" ‒ ТОВ "Джейбіл Сьоркіт Юкрейн Лімітед" (Закарпатська обл.); "Виробництво обладнання та устаткування" ‒ ТОВ "Сіріус Екстружен" (Хмельницька обл.).

У категорії "менше 250 працівників" переможцями стали: у номінації "Переробна промисловість" ‒ ДП "Калуський дослідно-експериментальний завод інституту хімії поверхні НАНУ" (Івано-Франківська обл.); 

"Виробництво обладнання та устаткування" ‒ ТОВ "ЕЛЕКТРІМ-2000" (Миколаївська обл.); "Виробництво товарів та надання послуг населенню" ‒ Виробничо-торговельна фірма "ВЕЛАМ" (Миколаївська обл.); "Виробництво будівельних та оздоблювальних матеріалів" ‒ ТОВ "ВІВА ДЕКОР" (Івано-Франківська обл.); "Сфера житлово-комунального господарства" ‒ КП "Коломияводоканал" (Івано-Франківська обл.).У своїй промові Голова Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських обʼєднань профспілок на національному рівні Григорій Осовий акцентував на важливості проведення такого конкурсу, запровадження передових технологій виробництва, організації та охорони праці.

 "Можна з упевненістю сказати, що Україна має гарні перспективи, щоб бути рівною серед інших країн Європейського Союзу. А однією з ознак цивілізованих країн є забезпечення роботодавцем і гарантування державою безпечних і нешкідливих умов праці для працівників", – зазначив Григорій Осовий.

Організований Державною службою України з питань праці  Всеукраїнський конкурс планується проводити щорічно за результатами роботи протягом року. Про його умови можна дізнатися на сайті Держпраці у розділі "Всеукраїнський огляд-конкурс на присвоєння звання "Краще підприємство з охорони праці".

Останнє оновлення (Середа, 18 жовтня 2017, 10:17)

 

postheadericon Привітання до Дня захисника України

 

 

Вітаю Вас з Днем захисника України і святом Покрови Пресвятої Богородиці!

 

Це свято символізує любов і шану людей до оборонців рідної землі, до тих, хто сьогодні стоїть на варті незалежності нашої країни. І не дарма цей день був обраний для вшанування захисників України, адже 14 жовтня - це свято Покрови Пресвятої Богородиці, що особливо чествувалося за часів козацтва. Молитва до Богородиці рятувала від будь-якого ворога.

Низький уклін Вам і щирі побажання здоровʼя та довголіття.

Ви - наші захисники, опора держави. Спокій наших домівок, спокій близьких - у Ваших надійних, сильних руках.

Бажаю Вам мирного неба над головою, добра та злагоди.

 
 

З повагою,

директор ДП "Західний ЕТЦ"

Шпєлик М.М.

 

 

 

alt

Останнє оновлення (Вівторок, 17 жовтня 2017, 09:39)

 

postheadericon Цьогоріч Всесвітній день дій за гідну працю проходить під гаслом: підвищення мінімальної зарплати та зарплати для усіх працівників

alt

7 жовтня десятий рік поспіль в різних країнах світу мільйони людей відзначають Всесвітній день дій за гідну працю, відстоюючи свої трудові права і належні умови праці.

Цьогоріч Міжнародна Конфедерація Профспілок визначила головним напрямом боротьби за створення гідних умов праці підвищення мінімальної зарплати та зарплати для усіх працівників.

В Україні особливу увагу акцентовано на питаннях підвищення заробітної плати, створення робочих місць, забезпечення їх кваліфікованими кадрами, легалізації праці, підготовки нового трудового кодексу, запровадження на підприємствах сучасної системи управління охороною праці. Вагомий крок у покращенні умов праці було зроблено Урядом - підвищено мінімальну заробітну плату вдвічі.

У забезпеченні цих важливих для життєдіяльності людини питань значну роль відіграє Державна служба України з питань праці, на яку покладено повноваження з контролю за дотриманням роботодавцями законодавства про працю. Здійснюючи контрольні функції, Держпраці акцентувала саме на формуванні партнерських відносин з бізнесом, визначивши як пріоритетний напрям роз'яснювальну роботу, надання консультацій. З іншого боку, Держпраці займає принципову позицію щодо порушників законодавства, відстоюючи інтереси працівника щодо безпечних і здорових умов праці, своєчасної і в повному обсязі виплати заробітної плати та соціальних гарантій.

Між Україною та Міжнародною організацією праці підписано Меморандум про взаєморозуміння щодо реалізації Програми Гідної праці для України на період 2016-2019 рр. У рамках цієї програми Держпраці спільно з МОП розпочали проект "Зміцнення системи інспекції праці і механізмів соціального діалогу", що передбачає, зокрема, розроблення і запровадження ґендерночутливої кадрової політики і відповідні заходи для наймання і збереження у штаті кваліфікованих кадрів; розширення можливостей Держпраці працювати в партнерстві з іншими установами й організаціями; а також побудову функціональної моделі тристороннього діалогу в рамках системи адміністрації праці.

Громадяни у разі порушення їх трудових прав або з метою отримання роз'яснень і консультацій можуть звернутися до центрального апарату Держпраці або її територіальних підрозділів.

Останнє оновлення (Вівторок, 10 жовтня 2017, 10:53)

 

postheadericon Міжнародне співробітництво Держпраці з Держінспекцією з питань праці Литовської Республіки сприятиме розбудові сучасної та ефективної системи інспекції праці

alt

У рамках міжнародної співпраці між Державною службою України з питань праці та Державною інспекцією з питань праці Литовської Республіки Голова Держпраці Роман Чернега провів робочі зустрічі з іноземними колегами.

Посадовці обох відомств обговорили важливі питання державного нагляду за потенційно небезпечним обладнанням та об'єктами підвищеної небезпеки, розслідування нещасних випадків на виробництві, порядок роботи державних інспекторів праці, а також механізм розгляду індивідуальних трудових спорів, які виникають між працівником і роботодавцем.

Колеги з України та Литви обмінялися досвідом щодо здобутків у сфері охорони праці та розбудови сучасної та ефективної системи інспекції праці.

Сторони домовилися продовжити співпрацю в частині удосконалення законодавства з питань праці відповідно до європейських стандартів.

Останнє оновлення (Понеділок, 02 жовтня 2017, 15:57)

 

postheadericon Підтвердження відповідності обладнання для осушки газу

alt

ООВ ДП "Західний ЕТЦ" налагодив співпрацю та провів роботи з оцінки відповідності обладнання виробництва компанії Totalgaz Industrie, Румунія.

В процесі співпраці проведено роботи з оцінювання відповідності обладнання для осушки газу вимогам Технічного регламенту обладнання, що працює під тиском та Технічного регламенту обладнання та захисних систем призначених для застосовування в потенційно вибухонебезпечному середовищі.

Фахівцями та аудиторами органу з оцінки відповідності на місці виробництва проаналізовано можливість підприємства виготовляти та проводити весь спектр неруйнівного контролю обладнання, що працює під тиском та достатність застосування вибухозахищених приладів, що задовольняють умови комплексного вибухозахисту та вимог технічного регламенту.

За результатами робіт видано ряд сертифікатів перевірки типу, що надають змогу виробнику або його уповноваженому представнику проводити подальші роботи з підтвердження відповідності, складати декларації про відповідність, монтувати та впроваджувати в експлуатацію виготовлене обладнання.

Таким чином, ООВ "Західний ЕТЦ" продовжує успішно надавати послуги з підтвердження відповідності серед компаній, що займаються виробництвом обладнання для видобутку, збереження та транспортування нафти та газу.

Останнє оновлення (Вівторок, 26 вересня 2017, 09:00)

 

postheadericon Як правильно та вчасно організувати медогляд для працівників шкідливих умов праці

alt

Постановою від 18.08.2017р. №630, Кабінетом Міністрів України внесено зміни до Положення про Державну службу України з питань праці та зобов'язано Держпраці брати участь в організації медичних оглядів працівників зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічному обов'язковому медичному огляді працівників віком до 21 року.

Про це йдеться на сайті ГУ Держпраці у Львівській області.

Відповідно до статті 13 Закону України "Про охорону праці", роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі належні умови праці, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

Відтак, роботодавець повинен провести лабораторні дослідження умов праці на робочих місцях та визначити шкідливі і небезпечні фактори виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників. Такі дослідження проводяться відповідно до гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу умов праці (п. 3.1. Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій затвердженого Наказом МОЗ України від 21.05.2007 № 246). Отримані результати необхідно скерувати у територіальний орган Держпраці.

Отримавши від підприємства дослідження та заявку з проханням визначити категорію працівників, що працюють у шкідливих умовах праці, Держпраці, за участі представника первинної профспілкової організації (або уповноваженої працівниками особи), визначає категорії працівників цього підприємства, які підлягають попередньому (періодичному) медичному огляду, про що складає відповідний Акт (форма зазначена у Додатку 1 вищезгаданого Порядку).

Варто наголосити, що таку процедуру роботодавцю необхідно проводити щорічно до 1 грудня.

На підставі отриманого Акту, роботодавець повинен впродовж місяця скласти поіменні списки працівників підприємства, які підлягають періодичним медичним оглядам за формою, зазначеною у додатку 2 Порядку. Причом, необхідно його зробити у 4 примірниках (для підприємства, для закладу охорони здоров'я, для робочого органу виконавчої дирекції Фонду та Держпраці), на паперовому та електронному носіях. Попередньо його обов'язково необхідно погодити у територіальному органі Держпраці.

Для проведення попереднього (періодичних) медичного огляду працівників роботодавцю необхідно укласти (або вчасно поновити) договір з закладом охорони здоров'я та надати йому список працівників, які підлягають таким оглядам.

За результатами проведення медичних оглядів, комісія (впродовж місяця після їх закінчення) оформляє Заключний акт (форма зазначена у додатку 9 Порядку), який складається у шести примірниках: для закладу охорони, роботодавцю, представнику профспілкової організації, профпатологу, робочому органу виконавчої дирекції Фонду, а один примірник необхідно надіслати в Управління Держпраці.

Якщо роботодавець приймає працівника на роботу із шкідливими факторами (а також у випадку переведення працівника на іншу важку роботу), він повинен видати направлення на обов'язковий попередній медичний огляд для цього працівника (форма зазначена у додатку 3 Порядку). Результати цього медичного огляду і висновок Комісії про стан здоров'я заносяться до Картки працівника, на підставі,якої видається Медична довідка про проходження медичного огляду (форма зазначена у додатку 8 Порядку).

У разі зміни місця роботи, Картка працівника разом з трудовою книжкою видається працівнику під підпис, для подальшого пред'явлення її на новому місці роботи.

Останнє оновлення (Понеділок, 25 вересня 2017, 09:35)

 
Більше статей...
Головна